Yayasan Safin Bina Bangsa merupakan yayasan yang bergerak di bidang keolahragaan, pendidikan dasar, menengah dan pendidikan tinggi yang berkedudukan di kabupaten Pati. Yayasan ini mengelola Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer (STIMIK) Triguna Utama Pati.
Yayasan Krida Dharma Pancasila merupakan yayasan yang bergerak di bidang pendidikan tinggi berkedudukan di kota Solo. Yayasan ini mengelola Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Asuh Mitra Solo.
Yayasan Mitra Insani merupakan yayasan yang bergerak di bidang pendidikan tinggi berkedudukan di kota Klaten. Yayasan ini mengelola Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan (STIKES) Duta Gama Klaten.
Berdasarkan kewajiban dan otonomi yang telah di atur dalam peraturan perundang undangan, maka tiga sekolah tinggi yaitu Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer (STIMIK) Triguna Utama Pati, Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Asuh Mitra Solo dan Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan (STIKES) Duta Gama Klaten, melakukan evaluasi diri terhadap kondisi masing-masing Sekolah Tinggi sampai saat ini.
Hasil evaluasi diri menunjukkan bahwa masing-masing sekolah tinggi memerlukan peningkatan pengelola dan mutu penyelenggaraan tri dharma perguruan tinggi. Masing-masing
badan penyelenggara Sekolah Tinggi mempertimbangkan beberapa alasan di perlukannya
penggabungan Sekolah Tinggi. Adapun alasan yang mendorong untuk melakukan
penggabungan adalah sebagai berikut :
- Memiliki kesamaan visi yaitu menghasilkan lulusan yang mempunyai keunggulan dan daya
saing. Kesamaan cita-cita ini telah memberikan harapan besar agar kelak kondisinya
menjadi Universitas yang lebih baik. - Kondisi finansial di masing –masing badan penyelenggara yang di pengaruhi oleh jumlah
mahasiswa di masing-masing sekolah tinggi. Dimana terjadi kecenderungan jumlah
mahasiswa mengalami penurunan. Dan di beberapa program studi tidak ada mahasiswa
baru yang mendaftar. Kondisi minat mahasiswa ini di pengaruhi oleh beberapa faktor
terutama kondisi lingkungan kota yang mempunyai banyak perguruan tinggi, dan daerah
Klaten yang di apit oleh dua kota pendidikan, yaitu Solo dan Yogyakarta. - Kemampuan Tata kelola di masing-masing sekolah tinggi belum menunjukkan tata kelola
perguruan tinggi yang sehat, hal ini sangat di pengaruh oleh keberadaan sumber daya
manusia yang memiliki kompetensi dalam manajerial perguruan tinggi. Diperlukan
perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan kegiatan, monitoring dan evaluasi yang
dilakukan secara berkelanjutan. - Sistem penjaminan Mutu Internal belum dilaksanakan secara optimal di masing-masing
Sekolah Tinggi, sehingga belum mendukung sepenuhnya pencapaian visi misi di masing –
masing sekolah tinggi. Capaian akreditasi di beberapa program studi dengan predikat C
atau baik, sehingga mempengaruhi minat masyarakat untuk melanjutkan studi di
perguruan tinggi ini. - Pengembangan sumber daya manusia di masing-masing Sekolah Tinggi yang tidak sama
arahnya, dan secara kualitas mengalami perlambatan dalam perolehan Jenjang akademik
yang lebih tinggi dan jabatan fungsional. - Kondisi aset di masing-masing sekolah tinggi tidak sama kecukupan dan kualitasnya, dan
belum optimal dalam mendukung kualitas proses pembelajaran. - Tingkat kesejahteraan dosen dan tenaga kependidikan di masing-masing Sekolah Tinggi
tidak sama, sehingga di perlukan penyesuaian. - Perbaikan kurikulum belum sepenuhnya dilakukan dengan baik di masing-masing sekolah
tinggi, terutama untuk pemenuhan Standar Nasional pendidikan Tinggi tahun 2020. Dan
penyusunan kurikulum merdeka belajar kampus merdeka (MBKM) belum dilakukan dengan baik.
Sumber daya yang dimiliki oleh Yayasan Safin Bina Bangsa telah memenuhi syarat-syarat untuk membentuk sebuah Universitas. Sumber daya ini meliputi luas lahan milik
sendiri, bangunan gedung 4 lantai, sarana kelas dan perkantoran, sarana olah raga yang
memadai, sumber daya manusia telah memenuhi syarat jenjang pendidikan, rasio dosen dan
mahasiswa, alokasi pendanaan, sistem informasi terintegrasi pendukung kegiatan tri
dharma perguruan tinggi